Auf uns ist Verlass! – Das können Sie auch von sich sagen?

Dann suchen wir SIE als

Mitarbeiter für den Thekenverkauf (m/w/d)
in unserer Fußel Niederlassung in Brühl

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden – ob persönlich an unserer Theke oder auch am Telefon
• Sie begeistern unsere Handwerkskunden durch Ihre kompetente Beratung
• Sie sind weiterhin verantwortlich für die Bestände im Lager sowie die Aktualität des Sortimentes
• Sie haben immer ein Auge auf den gesamten Thekenbereich – was Präsentation, Ausschilderung sowie Sauberkeit angeht

Was wir uns wünschen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und bringen idealerweise Erfahrungen in der SHK Branche mit
• Sie sind sehr service- und kundenorientiert, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören
• Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen sowie eines Warenwirtschaftssystems
• Eine selbständige, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Auf Sie wartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen
  und umweltbewussten Branche in einem mittelständischen Familienunternehmen mit großem Handlungs- und Entwicklungsspielraum
• Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikation freuen
• Sie erwartet ein motivierendes Betriebsklima sowie ein sympathisches und dynamisches Team
• Eine langfristige Beschäftigungsperspektive ist bei uns selbstverständlich

Sind Sie bereit mit uns neue Wege zu gehen?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an:

Bewerbungen(at)eisen-fischer.de

Eisen Fischer GmbH & Co KG, Personalabteilung/ Frau Sandra Merz-Hörmann oder Frau Marita Schäfer, Limburger Straße 47
65555 Limburg /Lahn

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die Bewerberin in eine Speicherung der persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (senden wir zurück) nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Sollte Ihre Bewerbung für eine später zu besetzende Stelle weiterhin interessant sein, würden wir Sie um Ihre Zustimmung anfragen, ob wir Ihre Bewerbung dauerhaft in einem Bewerberpool speichern/ archivieren dürfen.